Une approche sur mesure
Toutes les garanties proposées aux entreprises sont issues d'une étude personnalisée élaborée :
- En fonction du profil démographique du groupe
- En fonction d'attentes particulières
- Selon certains risques métier
Plusieurs possibilités de contrat
- Obligatoire dans la cadre de la loi Fillon, avec ou sans participation de l'entreprise
- Facultatif avec ou sans participation de l'entreprise
Cotisations possibles
- En fonction des collèges salariés présents
- En mode Isolé/Famille ou Linéaire
- Selon composition familiale (Salarié cotisant, Conjoint, Enfant)
Au delà de la Complémentaire Santé