Complémentaire Santé

Une approche sur mesure

Toutes les garanties proposées aux entreprises sont issues d'une étude personnalisée élaborée :

  • En fonction du profil démographique du groupe
  • En fonction d'attentes particulières
  • Selon certains risques métier

 

Plusieurs possibilités de contrat

  • Obligatoire dans la cadre de la loi Fillon, avec ou sans participation de l'entreprise
  • Facultatif avec ou sans participation de l'entreprise

 

Cotisations possibles

  • En fonction des collèges salariés présents
  • En mode Isolé/Famille ou Linéaire
  • Selon composition familiale (Salarié cotisant, Conjoint, Enfant)

 

 Au delà de la Complémentaire Santé

 

 

 

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